Al
referirnos de la empresa o de organización se viene a la mente en unas personas
que están trabajando en distintas áreas
pero con un fin determinado, lo
cual hace recordar y contemplar la organización como una serie de partes
interrelacionadas e interpendientes, que trabajan y funcionan en un todo
unificado; hay que tener en cuenta que la sociedad es un sistema dinámico que
interactúa y responde a los factores que la afecta lo mismo ocurre con la
empresa.
De tal manera hay que entender como primer
aspecto que cuando se refiere al termino empresa en un sentido amplio se hace
referencia a toda ejecución te un plan de gran alcance, para lograr este
requiere la colaboración permanente de varias personas para hacerla realidad.
No hay que olvidar el empresario, ya que sin este la empresa seria un ente
muerto en nuestra sociedad ya que estos toman las decisiones mas adecuadas para
la empresa tanto decisiones cuantitativas se hace referencia el análisis de los
valores en los libros contables de la empresa así como el aumento y la
disminución de los precios, cantidades de producción y ventas; como las
decisiones empíricas que se basa en las experiencia de situaciones anteriores y
de la observación del medio que rodea la empresa, ya que la empresa como se
anoto anteriormente se retroalimenta de su entorno que lo rodea que es su
mercado. Ya que con estas facetas puede manejar la telaraña de tareas y acciones que estas relacionadas
en una empresa debido que es un sistema relacionado de procesos administrativos
productivos y funcionales para lograr un objetivo.
Vale la pena recordar un elemento, ya que se destaca por la importancia que
tiene este para el funcionamiento de una empresa en sus mejores condiciones que
es la sinergia social e integra las partes de la empresa; hay que tener en
cuenta si en la practica funciona de la misma manera que se escucha, ya que el
hombre es un ser social por naturaleza y con esta necesidad de comunicarse
constantemente asume posiciones que lo pueden alejar de lo que es realmente la
sinergia social.
Por lo anterior los conocimientos de los
administradores son fundamentales para llevar a cabo los objetivos planteados
en la empresa y así lograr las metas establecidas por las personas que tienen
intereses propios en la misma.
En el proceso administrativo se realiza una serie de pautas necesarias para
llegar eficientemente a los objetivos deseados por la empresa, para esto se
utiliza la dirección la cual posee la tarea de liderar con motivación y
comunicación al equipo de trabajo, esto se debe a que el personal trabaja en
distintas áreas las cuales tienen una tarea propia y todas estas fuerzas se
deben equilibrasen para realizar los objetivos o metas de la empresa; sin dejar
de un lado la administración de los recursos que posee una empresa ya que sin
estos tampoco se lograría llegar al punto deseado
La empresa es un conjunto de muchos sistemas que sistemáticamente se
fusionan para hacer que esta funcione debidamente; existen diversos conceptos de empresa pero
hay una que me llama la atención “una empresa es un gran núcleo en el cual
actúan factores no individuales s¡no grupales “.
De hecho en la empresa se guardan patrones de interdependencia que al final
dan como resultado un proceso unificado;
ya sea como un bien o servicio que esta preste a satisfacer las
necesidades del mercado, y por ende
debemos verla como tal no como un sistema cerrado en donde no exista el trabajo
en grupo, en donde sobresalga el
individualismo y que al final de cuentas no se cumplan los objetivos
específicos de la empresa eficientemente y tampoco eficazmente. Como sistema de organización pienso que es
importante para la empresa sistemas de comunicación que integran las funciones
administrativas como enlazar una mejor comunicación con el ambiente
externo, a la vez es importante que se
maneje una adecuada planeaciòn,
control, dirección entre otros.
Por otra parte es muy importante para la empresa contar con excelentes
profesionales que cuenten con una visión amplia de las oportunidades, debilidades,
fortalezas y amenazas de esta misma,
personas que sepan tomar decisiones.
Por otro lado, la toma de
decisiones es decisiva e importante en las empresas para efectos reales, y dado el conocimiento de una oportunidad y
una meta de hecho el proceso dirigido a la toma de una decisión puede
concebirse como establecimiento de premisas,
identificación de alternativas,
evaluación de alternativas en términos de la meta propuesta y elección
de una alternativa, esto es, toma de una decisión.
Existen decisiones cuantitativas y empíricas, que son aplicadas en los diferentes tipos de
empresas, pienso que existen empresas en
donde priman las decisiones cuantitativas en las cuales se analiza
meticulosamente cada decisión y que consigo se estudia muy bien la decisión a
tomar, mientras que las decisiones
empíricas las hacen empresas que trabajan con su experiencia, ósea de la manera en la que siempre les han
dado resultado sus diferentes decisiones.
Para concluir, la empresa debe de
contar con un sistema de organización para que esta funcione e interactué de
tal manera que sea un sistema abierto y por otro lado las decisiones pueden ser
cuantitativas o empíricas siempre y cuando los resultados de la empresa sean
favorables.